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title谁是最可爱的人——记淮北矿业集团“劳动模范”许疃矿综采一区区长张标

发布时间:2025-08-01 22:26        作者:小编

  近日,张标荣获淮北矿业集团“劳动模范”的照片张贴在许疃矿办公楼西侧橱窗公开栏内,引得一众上下班路人围观,有的职工说:“张标自上班以来取得的荣誉估计得有一抽屉。”还有职工说,“不、不、不,他所获得的荣誉应该能贴满一面墙……”

title谁是最可爱的人——记淮北矿业集团“劳动模范”许疃矿综采一区区长张标(图1)

  张标是许疃矿综采一区区长,干了一辈子采煤工作,是人们口中的“采煤专业户”或者“采煤大王”,听到别人争论他取得荣誉多少的话题,笔者带着诸多好奇和疑问,决定与张标面对面交流,深入了解一下这位带有传奇色彩的采煤区长。

  在与张标深入交流的过程中,了解到他跌宕起伏的人生经历更加精彩,要想全面知晓别人口中的张标,事情还需要从他上班前说起。

  张标是安徽省阜阳市颍上县八里河镇人,1972年9月,张标出生在一个平凡家庭,他自幼聪慧过人,只要认准的事儿,就一定要干出个结果,与生俱来有着一股不服输的倔劲。由于家庭原因,张标小小年纪总想着多为家里分担重负,于是很早便萌生外出挣钱补贴家用的想法。

  20世纪90年代初,改革开放取得显著成效的南方地区获得第一波发展红利,经济基础飞速发展,成为当时外出打工潮的“首选地”。1993年11月某一天早晨,张标堂哥张三找到他询问道,要不要跟他去广东“打螺丝”,面对堂哥的再三邀请,然而张标却犹豫了,因为此时张标得到另外一个消息,当时淮北矿务局(现为淮北矿业集团)正在颍上县大量招工。

  在与家人商量去向的时候,张标和家人的意见出现了分歧,家人一致认为到南方进厂“打螺丝”可以在地面作业,安全有保障,而且堂哥已在外打拼多年,同村人也有很多人前往。进煤矿工作,这是一个陌生的行业,是在百米井下面对水、火、瓦斯、顶板、煤尘等五大自然灾害,可以说是妥妥地“虎口夺食”般的活儿,一不小心就有可能丢掉性命。

  然而,张标为了说服众说纷纭的家人,第一次撒谎对父母说,他曾经见过一位老先生,先生仔细看过他的生辰八字,并且告诉张标八字命硬,今后会先苦后甜,适合到最为艰苦的地方去,先期越苦后期收获越多。张标搬出玄学利器,本以为父母会松口同意,却依旧还是遭到一片质疑声。

  堂哥张三为说服张标,硬是把在外几年“打螺丝”挣钱买的摩托车骑过来,非要带着张标到镇上“兜兜风”,感受一下“成功人士”的速度和快乐,那是张标生平第一次坐在摩托车上,在颠簸的乡村道路上,一骑灰尘扬起,张标被迎面冰冷的疾风吹到睁不开眼睛。

  在随后的几天里,张标仍旧和家人争论不可开交,后来张标列出三条让父母无法反驳的优点。一是能够进入煤矿就意味着牢牢端上“铁饭碗”;二是淮北距离家乡近,休班回家可以照顾家人;三是凭着自己的体力和智慧今后一定会在煤矿干出一番成绩。

  面对张标的执拗,堂哥气不过,直言教训他“傻得可爱”痴心妄想能够在煤矿干出成绩。父母不再阻挠,而是好言相告,今后在煤矿下井工作,一定要注意安全,常回家看看。1993年12月1日,张标踏上北上的汽车来到淮北矿务局报道,被分配到张庄矿采煤一区下井“挖煤”。

  在随后的日子里,张标为上下班方便自己购置了一辆自行车,年轻力壮的他每天有着使不完的劲儿,兴奋的心情无以言表,下班后总会骑上自行车到塌陷区转一圈,朝着风远去的方向追逐骑行。

  风华正茂的他,为理想信念而坚持不懈,他是蓝天下追风的少年,向着美好的将来而不懈努力,因为他相信淮矿,相信自己的选择。3个月的试用期很快过去,张标正式成为淮矿大家庭一名职工,那一年张标22岁。

  张标第一次下井的场景至今仍记忆犹新,井下现场的艰苦环境远远超过他的想象。低矮狭窄的巷道,潮湿的空气里弥漫着煤尘颗粒,在以前没有综采支架的采煤工作面,人们只能弓着腰,甚至侧着身子一铲子一铲子地攉煤,完全靠体力劳动。“这个活儿可比进厂‘打螺丝’辛苦多了,危险系数简直‘爆表’。”每次回忆这些经历,张标总是笑着说道,“一言难尽的事情太多,但我从不后悔来到煤矿。”

  面对强体力的劳作,张标不喊苦不喊累,为了能够早点学习新知识、新技能,他总是第一个到达工作面,一边干活,一边观察着周围的一切事物。

  20世纪90年代,煤矿行业的安全保障远不及如今,井下作业犹如在刀尖上跳舞,危险随时可能降临。1994年的那个夏天,在井下就发生了一起惊心动魄的事故,这起事故让张标终生难忘。

  那一天,井下工作面像往常一样忙碌,工友们各司其职,手镐、铲子与煤块发出咔咔的磕碰声,时不时从身边传来使劲发力的号子声,还有不堪入耳的“骂娘声”融合在一起,形成一部日常生产“交响曲”。突然,一声沉闷的巨响打破了工作面的嘈杂,紧接着,工作面顶部开始出现大块岩石松动掉落现象。原本坚实的顶板,此刻仿佛变成了即将崩塌的危楼。

  “不好,要冒顶了,快跑!”张标见状急忙呼喊。工友们瞬间意识到危险,纷纷扔下手中工具,朝着安全通道奔去。然而,冒顶的速度太快,大量的岩石和煤块如暴雨般倾泻而下,瞬间阻断了部分工友的逃生之路。

  一起进矿的工友小李被一块滚落的碎石砸中腿部,剧痛让他摔倒在地,动弹不得。张标发现后,毫不犹豫地折返,试图将小李救出。可就在小李挣扎时,周围的落石越来越多,情况万分危急。张标顾不得多想,背起小李就跑,直至跑到安全地带才停下脚步。此时,小李因惊吓和失血陷入昏迷,张标则紧紧守护在他身旁,不停呼唤着他的名字,经过一番抢救小李逐渐苏醒过来。

  经过那一次事故,张标明白一个道理。只有安全,才能保障所谓的幸福生活。从此,他义务兼职班队里面的安全监督员,每次下井前,他都会提醒身边工友劳保用品要佩戴齐全,干活儿要注意安全。

  “煤矿井下的活儿看似粗糙,实则一不小心就会丢掉性命。”张标经常用类似通俗易懂简单的话语和周边工友聊天讲道理。时间一晃一年过去,在张标的经常提醒和思想渲染下,他所在的采煤生产班组实现安全生产一周年。

  1995年3月,时任张庄矿综采一区区长夏乾升在得知张标的先进事迹以后,组织班子成员召开支委会集体研究,决定破格提拔张标为生产一队队长,那一年张标24岁。

  张标当上队长以后,他思考的第一项工作就是怎样才能既做到安全又能保障产量。因为他明白在那个“多拉快跑”的年代,没有产量是开不到工资的。

  “小伙子,干煤矿就没有不出事故的,想要安全又要产量,你这是异想天开啊……”张标在回忆中记得,当时很多班队长私下向他讲述干了多年煤矿的见闻经历。可是张标不敢有这样的想法,他认为人的生命只有一次,上次死里逃生的经历仍旧历历在目。“既然组织相信我,让我带着大家干,那就要带领大家既吃饱又吃好”此时的张标萌生了别人想都不敢想的念头,他要用实际行动改变干煤矿一定会出事的“魔咒”。

  于是,张标在抓产量的同时,又在琢磨怎样提高安全管理。经过一夜的思索,他制定的“Kaiyun体育官方网站 开云登录网站带着干、向我看”这一工作方案在第二天正式实施。

  1995年3月底,寒风卷着煤灰肆意飞舞。张标来到班前会上,用洪亮的声音宣布道:“今后,在工作面大家看我怎么干,你们就怎么干,这个月矿上下达新任务,产量和安全必须保住。但我丑话说前头,谁要是敢拿安全开玩笑,别怪我张标翻脸不认人!”

  会议室里三十多个汉子齐刷刷挺直腰板,白炽灯在墙上投下晃动的身影,像极了他们即将面对一场“硬仗”在接受挑战。

  那时候的采煤工艺还停留在炮采施工,手镐、铁锹齐上阵的“人海战术”时代。清晨五点,张标带队走进巷道,潮湿的空气裹挟着煤尘扑面而来。他特意走在队伍最前端,用探杖反复试探顶板,耳朵贴着岩壁细听细微的响动。“老王,开动链板机前一定要喊到位,让所有人闪开”“老李,检修时候看着头顶,注意顶板裂隙!”张标每到一处,不厌其烦地提醒工友注意安全事项,甚至自己亲自演示一遍操作过程。

  安全生产容不得半点侥幸,灾难发生时不会给任何人“手下留情”。有一次夜班,新进矿的职工小赵为了赶进度,没等液压单体完全支设稳固就急着刨煤。张标发现后,当即夺过他手中的镐头批评说:“你这样干,会把自己的小命丢掉的,如果整片倒塌的话,所有人都会命丧井下。”待张标严肃批评过后,又带着小赵重新加固液压单体,手把手教小赵如何判断顶板压力。

  张标是个懂管理的人,他明白只有脑勤想到、嘴勤说道、腿勤跑到、手勤做到,多宣传动员做表率,就等于抓住别人的思想行为。那晚收工后,他自掏腰包请大伙吃了当地名吃三矿板面:“兄弟们,咱们是拿命换煤,但只要按标准规矩来,性命就能牢牢攥在自己手里。”

  产量的压力像座大山一样压在每个人心头。为了提高效率,张标琢磨出“分段包干法”,将工作面分成六个作业区,每组分别设置安全负责人和生产负责人,这样既保证安全和产量又相互竞赛。当其他生产队还在“人海战术”里打转时,他所带领的班队综合效率已经提升了近三成。

  最艰难的时刻出现在月末冲刺阶段。工作面突然遇到断层,煤质松软,顶板随时有垮塌风险。张标连续两天两夜没升井,带着班组骨干反复测算,最终决定采用“木垛支护+人工挑顶”的土办法。他身先士卒钻进低矮的巷道,膝盖被煤矸石磨得鲜血淋漓也浑然不觉。在他的感召下,全队职工主动放弃轮休,终究战胜困难,恢复正常生产。

  当矿调度月底统计各班队产量时,张标所带领的采煤一区一队以月产1.8万吨的成绩,登上喜报第一名的“宝座”。此时的张标百感交集,一下瘫坐在会议室的长椅子上,看着指甲缝里渗血的伤口,露出了久违的笑容。那年年底张庄矿举办庆功会,矿长特意将“安全标兵队”和“十大杰出青年”两枚奖牌分别交到张标手里,此时台下响起雷鸣般掌声,这是对张标和他的班队用汗水与智慧铸就的“双胜利”最热烈的褒奖。

  张标之所以能够取得成功,是他异于常人的理想信念在引领不断前行,锚定一个目标,通过坚持不懈努力取得的结果。就像魏巍笔下《谁是最可爱的人》中的志愿军战士一样,世上没有什么可怕的“敌人”,想要战胜别人,首先要战胜自己,才能攻坚克难、勇往直前。

  在之后的三年时间里,张标带领班组年年安全效果最好,产量始终保持第一。1998年5月1日,张标在张庄矿被提拔为采煤一区副区长兼生产队大队长。

  2003年,淮北矿业集团(淮北矿务局在1998年改制为淮北矿业(集团)有限责任公司)提出“大投入、大开发、大跨越”七年建成八对矿井的战略目标。许疃矿作为筹备建设的第一对矿井,吸引了大批热血青年前往“开疆拓土”。

  此时的张标已经在张庄矿积累了丰富的采煤经验,是矿井采煤领域的一把好手。当支援新区建设的号令下达时,张标没有丝毫犹豫,主动申请前往许疃矿。2004年4月1日,集团公司一纸调令下达,张庄矿采煤一区以成建制方式调往许疃矿,成立许疃矿高普一区,夏乾升任区长,张标任副区长。

  当时的许疃矿还处于筹备建设初期,一切都要从头开始。但面对崭新的高档普采设备时,张标抑制不住内心的兴奋,今后可不要再继续带着兄弟们弯腰攉煤了。

  为了尽快掌握普采技巧,要强的他利用业余时间,找来各种书籍,如饥似渴、不分昼夜地学习、做笔记。将最新普采生产工艺和原来的炮采生产技术全面进行比较,找差异。

  在工作中,张标对普采工艺、管理方式、生产技术不断地学习、优化、创新,坚持与时俱进,时刻保持着一种激情、一种敬业精神,努力做一个干一行爱一行,在工作中不断创新的管理人员。

  2004年盛夏,许疃矿7213普采工作面内空气闷热潮湿,新安装3米长的盘形梁在昏暗的矿灯下泛着冷光。张标蹲在新设备旁,鼻尖几乎要贴上设备说明书,汗珠顺着安全帽的边缘滴在笔记本上,洇开一个个深色的圆点。这是他连续第5天在井下研究设备参数,随身的帆布包里塞满了《高档普采设备操作指南》《液压系统故障排除》等专业书籍。

  “张区长,3号梁出现歪斜!”对讲机里传来急促的呼喊。张标立刻起身,却因长时间蹲坐导致双腿发麻,踉跄了一下才稳住脚步。他三步并作两步赶到故障点,发现由于安装人员对盘形梁操作不熟练,煤底根基松软且工作面压力大导致。张标没有着急责怪,而是现场画起示意图,用粉笔在巷道壁上标注操作要点,手把手教职工如何规范安装和使用。

  连续三个昼夜,他带着技术骨干对200多米长工作面内所有设备进行逐一检查调试,最终攻克了设备初期运行的“水土不服”问题。当链板机源源不断往外输送煤炭时,满身煤尘的张标露出了欣慰的笑容。2007年3月份,张标被调往综采二区任副区长,一年后又调往生产准备区升任党支部书记。

  2008年,许疃矿7216工作面安装期间遭遇罕见的地质构造破碎带,采煤工作面出现大面积顶板破碎。张标连续48小时守在井下,带领技术团队反复推演解决方案。他创新性地提出“超前注浆加固+柔性支护”的组合方案,白天指挥职工操作注浆泵,晚上在办公室对着地质剖面图研究到深夜。有次妻子打来电话,他正趴在桌子上画支护示意图,随手抓过听筒匆匆说了句“在忙”就挂断了。

  经过半个月的奋战,张标带领生产准备区技术团队成功控制住顶板险情,保障工作面安装进度,该方案还被矿井作为典型案例推广。在团队管理上,张标始终把职工的成长放在心上。他建立了“师徒结对”机制,亲自担任技术骨干的导师。技校生李想刚分配到矿上时,对复杂的综采设备操作总是犯错,张标不仅没有批评,反而利用休息时间为他“开小灶”。从设备原理到操作技巧,张标不厌其烦地讲解,还带着李想反复模拟操作。在张标的悉心指导下,李想很快成长为技术能手,在集团公司多次技能大赛中获得优异成绩。

  张标常说:“一个人的力量是有限的,只有大家都强了,团队才会更强。”凭借着出色的技术能力、创新精神和卓越的管理才能,2009年4月,张标被调回综采一区任区长。

  许疃矿83采区72314工作面是真正意义上第一个智能化工作面。从2019年11月份开始在地面调试,2020年3月份开始入井安装。

  自动化工作面设备和以往的综采设备在机械结构上、设备部署上均不一样。作为许疃矿第一个智能化工作面,没有可借鉴的经验。那时候的张标一有时间就会来到机厂自动化工作面调试组装现场,对着每一台设备认真查看,严格把关每一个组装环节,并向厂家人员请教自动化工作面相关问题。

  为了尽快把新设备搞懂弄明白,张标不断向厂家专业人员请教,不断地上网搜寻各类学习资料,与技术人员进行互相交流,不断地充Kaiyun平台 开云体育官方入口实自己。遇到问题总是做好随身笔记,有效促进经验的积累。为保证工期,他一边向厂家技术人员学习,一边严格要求按照施工标准加强设备组装、调试的管理。他每天准时参加设备调试分析会,对调试工作进行汇总,并提出合理的安排建议,确保地面调试按期完成。

  张标通过在地面综采安装时期学习的理论和实操技能。他将所学知识与实际工作相结合,在井下安装时又进行了一系列技术创新和工艺改进。张标常说,所有事情怕就怕“认真”二字,一件事不做则已,做则必须做到最好。因此,他在班前会上经常宣传贯彻干任何工作必须脚踏实地、扎扎实实地做好每一项步骤。煤矿井下环境复杂多变,在安全管理上,决不能急于求成,必须要做到真抓实干,坚决避免“搞形式、走过场”。

  “干煤矿这行,不吃苦不行。没有付出怎么能有收获?”这是张标常说的一句话。的确,他就是一个能吃苦的人。

  针对采煤工作面压力大导致设备故障率高的问题,张标带领团队深入研究设备运行原理,总结出一套科学的设备维护保养方法。他带领技术人员制定了详细的设备巡检制度,定期对设备进行检查、维修和保养,大大降低了设备故障率,提高了设备的开机率。

  张标在采煤系统任职期间多次临危受命,解决掉一个又一个难题。曾经的8227工作面冒顶严重,每次使棚做窑,工作面难以推进,张标运用平时的学习和工作积累的经验,合理安排、优化组织,工作面在一周便恢复正常生产。3239工作面更是只用了3天时间便能够正常回采。

  72314工作面,是83采区第一个大采高工作面,工作面长达173架,煤层断层多,受NJF105正断层影响,当时的回采生产十分困难,部分地段顶板破碎、煤壁片帮严重。外加支架状态不正,顶梁调斜,需使用单体支柱辅助调架,整体推进较慢。矿上每次遇到回采难题时总会想到张标。

  张标再次临危受命,调任综采二区任区长。面对复杂的生产条件,他深刻地感受到自身压力和责任的重大。但他明白困难面前,要看你能不能做战胜困难的主人。只有保持一颗坚定的恒心,树立信心比黄金重要的心态,才能化解一个又一个难题。

  72314工作面恶劣复杂的地质条件,严重威胁稳产提效目标的实现。到任后,张标立即组织干部职工集思广益,对工作面回采工作进行分析研判,并针对每种可能制定相应的预防措施。例如易片帮地段煤机过后及时拉超前架,前探梁伸到位,护帮板正规使用;当顶板条件较差,出现严重漏冒顶现象,及时人工使棚。

  在收集干部职工建议和意见时,张标创新采取激励政策,重金收购“金点子”,不论成效大小,只要是有利于安全生产,有利于科区发展的意见及建议,一经采纳,都予以一定的市场化工资作为奖励。通过对全区的量化考核,从而调动职工的工作积极性、主动性,规范了科区管理,提高了科区综合管理水平。

  那一段时间,张标每天以矿为家吃住在单位,开会、下井、盯现场,时时关注着工作面进展情况,在他的带领下苦战2个月,终于度过了难关,成功歼灭NJF105正断层,恢复正常出煤。而且5月份、6月份均超额完成矿下达的生产任务,实现了高产高效任务目标。哪里有困难,哪里就有张标,关关难过关关过,他已经成为许疃矿采煤系统的“攻坚干将”,一年后,张标再次被调回综采一区任区长。

  “放心吧,不会忘,你们先干着等我。”张标起身准备换衣服下井,匆忙中不忘说道,“我的战场在井下工作面,我会把毕生所学的管理和生产技术经验传授给每个人。”

  就在三天前,张标还在井下给年轻职工们上了一堂生动的实践课。那天,新入职的小王在操作液压支架时,支架出现了异常晃动,整个人慌了神。张标得知后,二话不说就赶往现场。巷道里,张标猫着腰,仔细观察支架的每一个部件。“小王,别慌,你看这个液压阀组,是不是有渗油的痕迹?”他一边说着,一边握住小王的手,带着他调整液压阀的角度,“调液压阀就像炒菜掌握火候,力度和角度差一点,效果就不一样。”张标不仅手把手教操作,还结合多年经验,详细讲解了综采支架日常维护的要点和常见故障的排查方法。

  “张区长,遇到突发情况,怎么能快速判断问题所在啊?”另一名年轻矿工忍不住问道。张标擦了擦脸上的煤灰,笑着说:“这得靠积累,就像咱们目前咱们矿开采的煤层,每层煤的‘特性’都不一样,设备也会有不同反应。你们平时要多记、多问、多动手,把设备当成自己的老伙计。”在张标看来,把管理经验和技术传承下去,就是对煤矿事业最好的延续。如今临近退休,他比以往更加的忙碌,只要有年轻职工请教,他都会耐心解答。

  当笔者问及这么多年来,取得多少荣誉的时候,张标没有正面回答,回头微微一笑说:“荣誉和平台是党组织对我的认可,是党和企业培养了我,我要用毕生的精力回报党和企业。”据张标统计,自上班以来,在煤矿这片“战场”上带领团队为淮北矿业集团总计贡献煤炭约3000万吨;经他培养的优秀人才遍布淮北矿区,如集团公司生产管理部田平关,袁店一矿余柱、王从跃、刘守福,设备租赁中心王彬以及在许疃矿从工人走上管理岗位的许青青、吕行、李四、杨标礼等数十人。

  望着张标离去的背影,我突然想起徐志摩先生的一首诗《再别康桥》,“我轻轻地走,正如我轻轻地来,挥一挥衣袖,不带走一片云彩……”

  当暮色浸染矿区,人人踏上归途。然而在百米井下,张标的故事仍在延续,他没有惊天动地的豪言,只有煤层深处日复一日的坚守,他把青春埋进地层深处,将理想锻造成光和热,用毕生奋斗经历来报答淮北矿业的恩情。张标,就如同他的名字一样,即“标杆”又是“标准”,俨然已经成为他人学习的榜样,他的奋斗精神和先进事迹将永久流传在淮北矿区,成为人人夸赞的“最可爱的人”。(程祖辉)

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