为深入学习贯彻上级党组织的思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，根据局党委的统一部署，某党支部于2025年3月15日召开2024年度组织生活会。会议以“深学细悟强根基，实干担当促发展”为主题，聚焦“四个带头”要求，深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向。现将会议情况报告如下：
本次组织生活会严格遵循“会前准备充分、会中剖析深刻、会后整改扎实”的原则，以刀刃向内的自我革命精神开展批评与自我批评。会议由党支部书记主持，全体党员参会，局党组成员到会指导并作点评。会议围绕“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、带头贯彻落实省委决策部署、带头推进全面从严治党、带头联系服务群众”四个方面，共查摆问题23项，提出整改措施28条，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的预期目标。
会前组织全体党员集中学习《文明思想》《党的二十大报告辅导读本》及党的建设重要论述，开展专题研讨4次，撰写心得体会16篇，确保理论学习入脑入心。
结合典型案例和本系统违纪违法案例，开展“以案促改”警示教育，组织观看《红线不容触碰》专题片，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。
通过发放征求意见表、开展谈心谈话、召开服务对象座谈会等方式，面向全局干部职工、企业代表、社区群众征集意见建议42条，梳理形成“理论学习、履职尽责、作风建设”三大类问题清单。
严格落实“三必谈”要求，班子成员之间、党员与群众之间开展谈心谈线人次，重点围绕“四个带头”找差距、提建议，做到把问题谈透、把思想谈通。
党支部书记主持起草班子对照检查材料，聚焦“四个带头”查摆问题9项，深刻剖析思想根源，明确整改方向。班子成员结合岗位职责，撰写个人发言提纲，做到“见人见事见思想”。
局党组对对照检查材料严格审核，提出修改意见12条，确保问题查摆不走过场、剖析根源触及灵魂。
全体党员紧扣主题，从政治立场、履职能力、作风建设等方面深入查摆问题。例如：
一是政治建设方面。部分党员对文明思想的学习存在“重业务轻理论”倾向，学用结合不紧密，如在项目审批中对碳达峰碳中和政策的把握不够精准。
二是担当作为方面。面对复杂环境问题存在畏难情绪，如对某化工园区异味扰民问题的整治推进缓慢，未能主动协调解决。
三是作风建设方面。联系群众不够紧密，对企业环保诉求的回应存在拖延现象，如某企业反映的危险废物处置难题未及时跟进。
党员之间开诚布公、直指要害，共提出批评意见56条，既有“对年轻干部培养不够系统”的共性问题，也有“调研走马观花”“工作标准不高”等个性问题。例如：
一是对支部书记XXX提出：“抓党建与业务融合力度不足，党员先锋岗作用未充分发挥。”
二是对党员XXX提出：“执法检查中存在‘老好人’思想，对企业环境违法行为处罚偏轻。”
针对查摆问题，全体党员现场制定整改措施，明确“时间表”“路线图”。例如：
一是理论学习。建立“每周一学”制度，将生态文明政策法规纳入重点学习内容。
二是履职尽责。推行“项目管家”服务机制，对重大项目提前介入指导，压缩审批时限30%。
三是作风建设。开展“环保服务进千企”活动，每季度至少解决2个企业急难愁盼问题。
2. 政治敏锐性不够强，对意识形态领域风险警惕性不足，如对网络上“环保过度”等错误言论未及时发声亮剑。
3. 学用结合存在“两张皮”现象，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不足。
3. 推行“理论学习+业务攻坚”双轮驱动模式，围绕“无废城市”建设等重点工作Kaiyun体育官方网站 开云登录网站开展课题攻关。
1. 对“双碳”目标、长江大保护等国家战略的落实存在差距，如在推动绿色产业发展上创新不足。
3. 实行“清单化”管理，对中央环保督察反馈问题开展“回头看”，确保整改见底清零。
2. 廉政风险防控存在漏洞，对项目审批、资金分配等关键环节的监督不够到位。
1. 创新党建活动载体，开展“环保先锋·攻坚有我”主题党日活动，激发党员活力。
2. 完善《廉政风险防控手册》，对审批流程进行优化再造，实行“AB角”相互监督。
3. 实施“人才强基”工程，选派业务骨干参加生态环境部专题培训，年内引进2名专业技术人才。
1. 对群众身边的“小微污染”问题解决不力，如农村黑臭水体整治进度滞后。
3. 对企业帮扶存在“重审批、轻服务”倾向，指导企业绿色转型的主动性不足。
持续深化上级党组织的思想学习，开展“书记讲党课”“专家辅导课”“现场实践课”三位一体学习活动，推动理论学习往深里走、往实里走。
建立“问题、责任、时限”三张清单，实行整改销号制，对短期能解决的立行立改，对长期任务跟踪问效，定期通报整改进展，接受党员群众监督。
以“党建引领生态美”品牌创建为抓手，设立党员责任区、示范岗，在污染防治攻坚战、环保督察整改等一线锤炼党员队伍，实现党建与业务“双提升”。
开展“清风护航”专项行动，组织廉政风险排查，完善监督机制，教育引导党员干部严守纪律底线，打造生态环保铁军。
